×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

اخبار ویژه

امروز : یکشنبه, ۱۲ بهمن , ۱۴۰۴  .::.   برابر با : Sunday, 1 February , 2026  .::.  اخبار منتشر شده : 0 خبر
توسعه و ترویج فرهنگ مطلوب سازمانی و الگو سازی در نظام اداری از اهداف اصلی جشنواره شهید رجایی است

دکتر برزعلی در اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد سازمان: توسعه و ترویج فرهنگ مطلوب سازمانی و الگو سازی در نظام اداری از اهداف اصلی جشنواره شهید رجایی است

تشبیه نیوز – اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد سازمان جهادکشاورزی استان گلستان با حضور دکتر برزعلی رییس سازمان، معاونین، مدیران و روسای ادارات و نمایندگان مدیریت ها در امور پیگیری جشنواره شهید رجایی، ۶ اردیبهشت ماه در محل سالن قدس سازمان برگزار شد.

در این نشست دکتر برزعلی رییس سازمان جهادکشاورزی استان گلستان با اشاره به اهداف برگزاری جشنواره شهید رجایی گفت:

آشنایی جامعه با عملکرد برنامه تحول اداری، تشریح اولویت های آتی نظام اداری برای مردم و کارکنان و نقد و ارزیابی عملکرد یکساله نظام اداری از ابعاد عملکرد مدیریت و نیروی انسانی از اهداف اصلی جشنواره شهید رجایی است.

وی با گرامیداشت یاد و خاطره شهید رجایی اضافه نمود که این جشنواره دارای کارکرد فرهنگی و معنوی نیز می باشد و تشویق رفتارهای مثبت در راستای چشم انداز و الگوسازی نیز از محورهای مهم این جشنواره است.

رییس سازمان جهادکشاورزی استان گفت: یکی از مهمترین نمودهای آن می تواند در ارتقا کیفیت ارائه خدمات از سوی دستگاه های اجرایی استان به مردم باشد، لذا در همین راستا سازمان جهادکشاورزی استان گلستان با برنامه ریزی هدفمند و هوشمند سازی فرایندها و اصلاح ساختارها تلاش می کند بهترین خدمات را به مردم ارائه نماید.

در ادامه مهندس آیینه معاون توسعه مدیریت و‌منابع سازمان نیز به تشریح اهم اهداف جشنواره شهید رجایی پرداخت و بر لزوم پرداختن مدیران و کارشناسان مرتبط در بخش های مختلف و ارائه فعالیتها به بهترین شکل ممکن تاکید کرد.

در این نشست مهقانی مدیر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان به تشریح دستور جلسه پرداخت و بررسی مستندات عملکردی شاخص های اختصاصی سال ۱۴۰۱، آسیب شناسی عملکرد شاخص های اختصاصی ۱۴۰۰ و‌بررسی روند پیشرفت شاخص های عمومی سال ۱۴۰۱ را مطرح کرد.

مصوبات این جلسه به شرح ذیل عنوان شد:

-اخذ تاییدیه عملکرد از معاونت های متناظر وزارتخانه.

-ارسال مستندات عملکردی تایید شده به مدیریت بازرسی و ارزیابی عملکرد.

– تحلیل عملکرد براساس شاخص های بارگذاری شده در سامانه تسما.

-تکمیل کاربرگ های آسیب شناسی ارسال شده و ارسال مستندات در بخش اقدامات و اثربخشی شاخص ها

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.